Круглая методика


Речь - возможно, самое древнее занятие человека. Некоторые считают, что развитие речи сделало нас людьми.

Но почему, почему мы из поколения в поколение сталкиваемся с тем, что разговоры заходят в тупик, совещания невыносимо скучны, решения никак не принять, разногласия никак не преодолеть, и вообще, "поболтали и разошлись"?

Как сделать обсуждение ёмким, деловым и приятным. И так, чтобы никто не подрался?

Мы применяем для этого универсальный подход и обучаем ему других.


Круглая методика появилась в ходе исследований обширной международной команды, частью которой повезло быть методистам HD Trance.

Изначально она разрабатывалась как ультрасовременный педагогический подход, потому она так безопасна и применима даже к неуправляемым коллективам.

Однако в 2011 году стало понятно, что методика позволяет нечто гораздо большее, чем бесконфликтное увлекательное обучение.

Этот подход легко и экологично меняет команды. Он подходит для обучения, трансформации конфликтов, проведения собеседований, стратегических сессий, переговоров, планёрок и совещаний, мозговых штурмов и апгрейда любых форм общения, в которых участвуют два или более человек.

За прошедшие годы мы применяли Круглую методику в множестве сфер, от университетов до сетевого бизнеса, от службы исполнения наказаний до социальных проектов.

Основу методики составляют правила обсуждения (см. ниже).

Кроме Правил, методика содержит:

   - принципы постановки вопросов на обсуждение;

   - сценарии проведения обсуждений;

   - игры и упражнения для повышения эффективности командной работы;

   - принципы резюмирования и обобщения;

   - прикладные приёмы для решения узких коммуникационных задач;

   - собственную эволюционную модель для команд и многое другое.

Мы обучаем применению Круглой методики на своих тренингах, но здесь приводим только Правила, т.к. это самое важное и самое необходимое, что есть в методике.

Круг общения | HD Trance

Правила обсуждения

1. РАВЕНСТВО И ВАЖНОСТЬ
В Круге нет более или менее важных. Все мнения очень важны.


2. ТОЛЬКО ОДНА ТЕМА
Вместе обсуждаем заранее выбранную тему. Мы внимательны к вопросам ведущего.


3. ВАЖНО, ЧТОБЫ СКАЗАЛ КАЖДЫЙ
Если молчит хоть один, - это уже потеря. Самые яркие идеи рождаются у тихонь.


4. ВАЖНО СЛУШАТЬ И СЛЫШАТЬ ДРУГИХ
Все говорят по очереди, не перебивая. Каждого слушаем внимательно, вбирая его опыт.


5. НЕТ СПОРАМ, КРИТИКЕ И ОЦЕНКАМ
Нет неправильных мнений. Мы ни ругаем, ни хвалим других и их мнения.


6. ОТСУТСТВИЕ ДУЭЛЕЙ
Круг нельзя разрывать диалогом или вопросом к ведущему. Даже “по делу”.


7. ПОДНИМАЕМСЯ НАД ОТТОРЖЕНИЕМ И РАЗДРАЖЕНИЕМ
Преодолеваем несогласие, глядя на вопрос глазами всех. Ищем, что нас объединяет.


8. ИЗБЕГАЕМ ЛОЗУНГОВ И КЛИШЕ, ГОВОРИМ ИСКРЕННЕ
Говорим то, что чувствуем / думаем, не ссылаясь на чужие идеи, не цитируя классиков.


9. ПРИНИМАЕМ РЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНО
Стараемся принимать решение единогласно, из точки взаимопонимания и единства.


10. ЦЕЛЬ - ПОЛЕ ТЕПЛА, КОТОРОЕ ИНТЕГРИРУЕТ ПРОТИВОПОЛОЖНОСТИ И СОЗДАЁТ НОВЫЙ УРОВЕНЬ БЫТИЯ
Есть то, что ещё ценнее гениальных решений. Это энергия нашего единства.


РЕГЛАМЕНТ
Пробуем уложиться в минуту. Тогда (1) есть драйв и (2) всем легко воспринимать.