Стратегические сессии

Стратегические сессии могут быть самостоятельной услугой, хотя для нас они наиболее важны как часть проекта трансформации бизнеса. 

В основе формата лежит "Круглая методика" фасилитации. Её тонкие настройки учитывают эволюционный этап развития команды, градус взаимного доверия и культуральные особенности коллектива.

Ценность методики проявляется на двух уровнях:

  • Эмоционально - все участники ощущают своё равенство и взаимную ответственность;
  • Рационально - строго выверенный сценарий стратегической сессии позволяет переработать вопросы, которые принято считать вечными (циклические тупиковые обсуждения). Мы применяем знаменитые инструменты решения изобретательских задач и креативные подходы, такие как стратегия Уолта Диснея и стратегия Шерлока Холмса, а также элементарную индукцию и дедукцию.

Каждая стратегическая сессия проводится в три этапа:

  1. Консультация (брифинг) с заказчиком: постановка задач, выяснение нюансов, анонс программы;
  2. Собственно сессия и её резюмирование членами команды;
  3. Обратная связь после сессии: отчёт со стороны HD Trance и опросник для заполнения заказчиком.

Физически рекомендовано проводить стратегические сессии в специально арендованном зале. Если ваша компания владеет собственным конференц-залом, подойдёт он.

Онлайн стратегические сессии прекрасно организованы и проходят на платформе ZOOM. Это позволяет сэкономить, но требует высокой дисциплины участников.

NB: мы по умолчанию не берём на себя организационные вопросы и не включаем стоимость аренды площадок в стоимость своих услуг.


Одиночная стратегическая сессия

Вы можете заказать одиночную сессию под любую стратегическую задачу или в целях вовлечения команды топ-менеджеров.

Мы также включаем одиночные стратегические сессии как рекомендуемый этап в проекты по внедрению ПО, реорганизации, реинжинирингу бизнес-процессов и пр.

Подробное описание смотрите в разделе "Заказать".


Регулярные стратегические сессии

Поднимаем команду на новую ступень коллективного интеллекта, повышаем мотивацию и вместе перемалываем сложности. Даже сборище недовольных "звёзд" становится способно на реальные командные поступки.